Komanditní společnost

Základní údaje

Komanditní společnost je spojení osobního společenství a kapitálového společenství. Je to společnost, kde společnicí -komanditisté (analogie společníka v s.r.o.) ručí za závazky firmy do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku,tzn. pokud základní kapital je plně splácen (min.vyše jen 5000 Kč) komanditista neručí za závazky společnosti a jeden nebo více společníků komplementářů (analogie společníka ve v.o.s) veškerým vlastním majetkem.

Pokud osoba uvažuje o postavení komplementáře, musí splňovat všeobecné předpoklady pro provozování živnosti.

Název společností

Označení komanditní společnosti měl by obsahovat název "komanditní společnost", anebo zkratku "kom. spol." či "k.s.".

V den zápisu KS do obchodního rejstříku se přikládá návrh (podepisují ho všichni společníci) spolu se společenskou smlouvou, která obsahuje:

a)      název a obchodní sídlo

b)      pojmenováni společníků (obchodní název právnické osoby nebo jméno a místo pobytu fyzické osoby)

c)      předmět podnikání

d)      specifikace komplementářů a komanditistů

e)      hodnota vkladu komanditistů

Řízení firmy

Obchodní vedení firmy je záležitostí komplementářů. V dalších věcích komplementáři rozhodují společně s komanditisty a to většinou hlasů. Během hlasování každý společník firmy má pouze jeden hlas (pokud to není jinak specifikováno v společenské smlouvě).

Ručení za závazky

Na rozdíl od komanditistů, komplementáři ručí za závazky firmy neomezeně včetně osobního majetků. Komanditisté ručí jen omezeně - do výší svého nesplaceného vkladu.

Základní jmění

Pří založení komanditní společností nemusí byt složen žádný základní kapitál. Veškeré vklady společníků musí být poznamenané ve společenské smlouvě.

Statutární orgán

Statutárním orgánem komanditní společnosti je jednání komplementářů. Komplementáři jednají za společnost samostatně.

Rozdělení zisku

Zisk se dělí mezí společnosti a komplementáří poměrem specifikovaném ve společenské smlouvě. Většinou se to dělí na půl. Výnos společnosti se daní a dělí se mezi komanditisty v poměru splaceného vkladů.

Výhody společnosti

• poměrně nizké náklady na založení
• vyhodné zdanění komplementarů
• možnost rozdělení zisku v libovolném poměru, např. 99% komplementaří k 1% komanditisty
• min.výše zakladního kapitalu jen 5000 Kč
• pro založení stačí oveření podpisu, není třeba notářský zapis
• možnost učastí pravnícke společností, např. offshore  jako komplementaře pro snižení odpovědností

Nevýhody společnosti

-          ručení komplementářů celým svým majetkem

-          komanditisté nemají právo rozhodovat o vedení firmy

-          vysoké riziko